L'Accompagnement par ORA : nos consultants accompagneront le dirigeant, et les salariés, afin de les aider dans leurs tâches du quotidien, tant dans la gestion des ressources humaines, que dans la relation avec la clientèle, en leur fixant des axes pédagogiques et des axes opérationnels.
Nous pourrons aussi accompagner durant toute la durée de son cursus scolaire, un alternant, pendant ses périodes en entreprise. Alternant qui pourra être recruté pour nos soins.
Nous pouvons également accompagner le nouveau salarié recruté par nos soins, en accord avec le chef d'entreprise, pour le former aux techniques de travail de son nouvel emploi et pour s'assurer du suivi de son intégration au sein de sa nouvelle structure et nouvel environnement de travail.
Les "Plus RH" par ORA : un accompagnement pour les entretiens en entreprise :
Nous vous proposons toutes les informations sur les entretiens professionnels obligatoires (depuis le 05/03/2014) et sur les entretiens annuels individuels de progrès, avec une aide dans leur mise en place et la mise à disposition des trames pour les mener au mieux.
Un contrat d’accompagnement sera alors conclu entre l’entreprise et ORA RECRUTEMENT & ACCOMPAGNEMENT fixant d’un commun accord la durée et les axes à travailler ensemble pour ces accompagnements.